“参加する入社式”へ。ONE SPOONをつくる、はじまりの3日間

こんにちは！教育研修課です。

新入社員の皆さんを迎えるこの時期は、私たちにとっても一年の中で特に大切なタイミング。
今年の研修や入社式の設計について、例年とは違うある「仕掛け」を用意しました。

「入社式の前に、新人研修？」

そう聞くと、少し意外に感じるかもしれません。

ナリコマグループでは今年、
あえて“いつもとは逆の流れ”で、新入社員の皆さんをお迎えします。

入社式から始まるのではなく、
まずは2日間の研修を経て、その先に入社式を迎える。

少しあれ？というふうに感じるこの３日間には、
新入社員の皆さんに向けた、私たちなりの想い・考えを込めています。

■ “受ける”から“参加する”入社式へ

多くの企業では、入社初日に入社式が行われます。

新しいスーツに身を包み、少し緊張した面持ちで会場に入り、
役員の話を聞きながら、「いよいよ社会人だな」と感じる…

そんな経験をされる方も多いのではないでしょうか。

ただ一方で、
「緊張してあまり覚えていない」
「なんとなく一日が終わってしまった」
そんな声があるのも事実です。

せっかくの“社会人としてのスタートの日”。
その時間を、ただ受け取るだけのものにはしたくない。

だからナリコマでは、
まず研修を通して、自分の役割や会社との関わりを知る。
そのうえで入社式に“参加する”状態をつくる。

そんな順番にしています。

入社式を「迎えるもの」から、
「そこにいる意味を感じながら参加するもの」へ。

それが、今年の大きなテーマです。

今回の3日間を貫くコンセプトが、
「We are for ONE SPOON」です。

ナリコマの仕事は、さまざまな役割の積み重ねによって、
一つひとつの価値をお客様へ届けています。

その中で、

・自分はどんな役割を担うのか？
・誰のために、何のために働くのか？

そうした問いに向き合いながら、
少しずつ“ナリコマの一員としての自分”を見つけていく。

今回の3日間は、その”最初の一歩”になる時間です。

今回の3日間は、流れそのものにも意味を持たせています。

1日目は、社会人としての土台づくり。
2日目は、ナリコマの一員としての役割や考え方への理解。

そしてその先にあるのが、入社式です。

ただ式に出るのではなく、
「自分はこの会社で働いていくんだ！」という実感を持った状態で迎える入社式。

さらにその後は、
その気持ちを持ちながら、それぞれの配属先へと”出発”していってほしい、と思っています。

3日間を通して、“社会人になる”から“ナリコマの一員になる”へ。

そんな変化を、ひとつずつ感じてもらえるよう設計しています。

今回のプログラムでは理解を深めることはもちろん、
「楽しみながら学べる」ことも大切にしています。

現在、ナリコマの商品がどのようにしてお客様のもとに届くのかをテーマに、
ゲーム感覚で学べるコンテンツも準備中です…！

少し頭を悩ませながら、同期と一緒に考え、
自然とナリコマの仕事の流れや価値に触れられるような設計になっています。

どんな形になるのかは、当日のお楽しみです！

入社というタイミングは、
新しい環境に飛び込む”不安”と、これからへの”期待”がクロスする瞬間でもあります。

だからこそ教育研修課では、知識を伝えるだけではなく、
「ここから頑張っていこう」と思えるきっかけをつくることを大切にしています。

今回の新人研修・入社式が、
新入社員の皆さんにとって“ただのスタート”ではなく、
「自分で一歩踏み出した」と感じられる時間になるように。

そしてその一歩が、少し楽しみになるように。

そんな想いを込めて、現在準備を進めています。

入社式当日、どんな表情でその場に立っているのか。
その変化を、私たちもとても楽しみにしています！