【研修レポート】1年目4月研修 ～ナリコママインドを体感する2日目～
教育研修課の佐原です。
前回に引き続き、1年目の4月研修2日目の様子をお届けします！
4月2日 ＠新大阪の大きな貸会議室
ナリコマの新卒社員の特徴の一つは、全国各地から集まっていること。
遠方の方は、新大阪駅の近くにホテルを手配して宿泊いただきました。
開室予定の9:45には扉の前にたくさんの受講者が！笑
急いで準備を整え、研修2日目スタートです。
theme：ナリコママインドと基礎知識
2日目のメインコンテンツは、毎年恒例の「高齢者体験」
バンドと割りばしを使って手と口の機能を制限し、ご高齢者様が喫食する状態に近づけます。
その状態で、ソフト食・ミキサー食・ゼリー食を順番に試食していくのですが・・・
“スプーンが上手く持てない”、”食べたい量をすくえない”、”噛めない”、”飲み込めない” etc
これがご高齢者の皆さまの日常なんだ、ということを痛感します。
これまで就活や入社式で何度も聞いてきた、
「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」という企業理念。
そこに込められら思いを、ご高齢者様の目線に立って見つめ直していく…。
ベテラン社員からの講義、メッセージにも熱がこもります。
午後の研修は、ナリコマの組織とサービスの基礎知識。
少し場に慣れてきてお昼も食べた後の講義…正直眠くなってしまいそうなタームです！( ;´･ω･)
でもそんな心配とは裏腹に、皆さんすごく意欲的な姿勢で受講してくれました。
”組織の中での自分のポジションは？””サービスを通じて自分の職種にできることは？”と自分ごとに置き換えながら理解を深めます。
最後に研修の感想をシェアし、3日目への意気込みを宣言して2日目終了です。
それぞれの配属先に旅立っていくみんなをしっかり送り出せるよう、私たちも気合いを入れ直しました。
次回、いよいよ研修最終日です！
＊ ＊ ＊ コーポレート本部 教育研修課 ＊ ＊ ＊
グループ全体に共通するゼネラルスキルの教育研修を担う。
新人研修、e-ラーニングの運営・制作、その他研修の企画から実行まですべて内製。
新メンバーを迎え、5人で一丸となってナリコマ社員の成長を推進している。
