【研修レポート】1年目4月研修 ～最終日、配属先への出発準備～
教育研修課の佐原です。
計3本に渡ってご紹介してきた1年目4月研修、いよいよ最終日です。
4月3日 ＠新大阪の大きな貸会議室
この研修が終われば、みんなそれぞれの配属先へ旅立ちます。
“不安を少しでも無くせるように、でも職場で余分な苦労をしないように激励も…！”
そんな気持ちを込めて、みんなに少しお話をしてから最終日をスタートしました。
theme：配属先への出発準備
3日目のスタートは「他己紹介」
今さら交流企画？って思っちゃいますよね。笑
入社式～2日目までは職種ごとでグループを組んでいましたが、
帰りの新幹線やこれからの配属先で、少しでも近くにいる人と話やすい関係になれるよう、
最終日はエリアごとにグループを組んで交流企画からスタートしました。
他己紹介の後は人事制度と労務研修。
会社で働いていく上で知っておかないといけない、重要なパートです。
＊評価はみんなの育成や成長に繋がっていること
＊賞与や報奨金の成り立ちにも社長の思いがこもっていること
事務的にならないよう、一つ一つ説明させていただきました。
そして4月研修最後のパート、研修の振り返りとまとめです。
1日目に立てた「4月研修の目標」を返却して、グループでシェアしながら振り返っていきます。
“慣れてくるにつれて挨拶が疎かになってしまった。現場では常にできるようにしたい！”
”グループワークで自分から発言しようと思ってたのにできなかった。次の研修ではできるようになりたい！”
他の新人研修でもよくお伝えしているのですが、「研修は練習する場所」です。
研修で出来なかったことを次に活かそう！というみんなの意気込みが伝わってくる、そんなワークでした。
3日間の研修を一緒に乗り超えて、”この後ごはん行こうよ！”という声もちらほら。
私たちも、次は5月のオンライン研修で会おうね、と笑顔でみんなを送りだしました。
以上、4月研修のレポートでした！
5月研修以降もレポートしていきますので、1年目の皆さんの成長を一緒に見守ってくださると嬉しいです！
＊ ＊ ＊ コーポレート本部 教育研修課 ＊ ＊ ＊
グループ全体に共通するゼネラルスキルの教育研修を担う。
新人研修、e-ラーニングの運営・制作、その他研修の企画から実行まですべて内製。
新メンバーを迎え、5人で一丸となってナリコマ社員の成長を推進している。
