ナリコマグループ

医療・介護の未来を支える「給食DX」とは。人手不足を構造から解決する、これからの厨房経営論。

アプリやタブレットの導入だけでは、現場は楽になりません。
必要なのは、ツールの導入だけではない運用そのものの構造改革です。

医療・介護の未来を支える「給食DX」とは。人手不足を構造から解決する、これからの厨房経営論。

アプリやタブレットの導入だけでは、現場は楽になりません。 必要なのは、ツールの導入だけではない運用そのものの構造改革です。

多くの施設が陥る「給食DX」の誤解
なぜ、ツールを入れても現場は楽にならないのか?

「受発注をシステム化した」
「帳票作成をICT化した」

それはDXの入り口に過ぎません。

多くの経営者が「ツール導入=DX完了」と考えがちですが、現場の実態はどうでしょうか? 医療DXや介護DXが進む中、なぜ給食部門だけがアナログな「人海戦術」から抜け出せないのか。 その原因は、「調理プロセス」そのものをDXの対象外にしているからです。

受発注をシステム化しても、
野菜を刻む時間は1秒も減らない。

帳票作成をICT化しても、人材不足による
現場崩壊のリスクは変わらない。

根本的な「運用そのもの」を変えずに、
管理だけデジタル化しても意味がありません!

真の給食DX
「製造の外注化」×「運用の構造化」

属人化しない体制を整え、安定的に食事を提供し続ける。 現場の余力をつくり、新しい価値を生み出せる経営基盤をつくる。

給食DX解説図 給食DX解説図

人材不足時代において、「給食の持続可能性」は重要課題です。

ナリコマが考える給食DXは、単なるツール導入ではありません。
『食事』『デジタル技術』を掛け合わせ、『給食運営を持続可能にするしくみ』です。 人手に頼るのではなく、しくみで安定した食事提供と品質を担保する。

新しい給食運営のスタンダードです

「給食DX」が経営にもたらす3つのインパクト

コスト最適化

コスト最適化図
食材費・人件費高騰に負けないコスト構造へ。

作業省力化による人件費削減、調理にかかる水光熱費の削減でコスト最適化につなげます。 また、データによる正確な予実管理を行い、コストの見える化をサポートします。

働き方改革

働き方改革図
「早出・残業なし」で
厨房の働き方改革を。

下処理や仕込みなどは不要。誰でも簡単に提供できるオペレーションを構築し、働きやすい環境を作ります。 結果、採用ハードルを劇的に下げることができます。

持続可能性

安定した経営
急な欠員や災害時も、
食事を止めないインフラ構築。

調理工程のほとんどを外注化(セントラルキッチン化)することで、施設内での作業を省力化。 急な退職やパンデミック時でも、安定した運営を継続できます。

2040年問題に備える、給食改革の羅針盤。

「給食DX」の進め方がわかるガイドブックを無料公開。

【100件以上の事例から厳選】

病院・介護施設の『給食DX』導入のビフォー・アフター

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・赤字からの黒字転換
・削減されたコストを未来の投資へ
・地域共生社会の受け皿になった
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    なぜ、ナリコマが「給食DX」を実現できるのか。

    私たちは単なる「食品の販売業者」ではありません。 ナリコマが提唱する「給食DX」はデータを基盤とした、持続可能な給食運営のしくみです。 自社セントラルキッチンでつくった食事×運営ノウハウをもとにしたアドバイザリーサービスで「運営そのもの」の変革をサポートします。

    ナリコマ

    給食DXモデル

    ナリコマDXの説明 ナリコマDXの説明

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    これまで積み重ねてきた実績とサポートで給食の運営改革をサポートいたします。

    全国導入施設数2800施設以上 1日提供食事数53万食 セントラルキッチン稼働歴30年以上

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