ナリコマグループ（本社：大阪市淀川区、以下 ナリコマ）は、従業員の健康増進とウェルビーイングの向上を目的としたスポーツ活動の促進・支援への取り組みが評価され、スポーツ庁が実施する「スポーツエールカンパニー」に2年連続で認定されましたのでお知らせいたします。
スポーツエールカンパニー認定制度とは
スポーツ庁が、従業員の健康促進をめざす企業を対象に、スポーツ活動への支援や推進体制を評価し認定する制度です。ナリコマでは、会社公認の部活動制度「ナリカツ」を通じた継続的な運動機会の創出とコミュニケーション活性化への取り組みが高く評価され、昨年に続く2年連続の認定に至りました。
評価されたナリコマの取り組み：拡大中の社内部活「ナリカツ」
ナリコマでは、従業員の心身の健康と社内コミュニケーションの活性化を目的として、2024年から会社公認の部活動を推進し、活動費用の一部を支援しています。
スタートから約1年が経過し、昨年の初認定時（9部活・延べ100名）から、現在は14の部活動、210名の従業員が参加する規模へと大きく成長しました。
【主な活動内容と特色】
部活動を通じて部署や役職、年齢の垣根を越えた交流が生まれており、参加した従業員からは以下のような声が寄せられています。
- 「普段あまり話さない従業員同士で関わりができた」
- 「話すきっかけが増えて、業務の相談もしやすくなった」
- 「仕事の息抜きになり、視野が広がった」
運動を通じたリフレッシュ効果にとどまらず、心理的安全性や風通しの良い職場環境づくりにも大きく貢献しています。
【取り組みの様子】
ナリコマではこれからも、身体面だけでなく精神面や人間関係など、総合的なウェルビーイングを高める取り組みを強化し、従業員一人ひとりが安心して成長し、いきいきと働ける企業文化の醸成をめざしてまいります。
