医療福祉の給食は 仕組みで変わる

食事・サポート・デジタルの一本化で
給食運営をまるごと支えます。

2,840
53万食

Solution

ナリコマでできること

給食部門の赤字が解消
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給食部門の赤字が解消 安定してまわる

人手不足、コスト増、オペレーションの複雑化。
給食部門の課題は、どれか一つを改善しても全体は変わりません。
仕組みごと実装することで、経営課題として根本から解決できます。

人手不足の悩みを解消
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人手不足の悩みを解消 業務の効率化を実現

「あの人がいないと現場が回らない」は、給食部門の慢性的なリスクです。業務を標準化し、調理経験のないスタッフでも即戦力になれる体制をつくることで、属人化から抜け出せます。

安心・安全な食の提供
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安心・安全な食の提供 徹底した衛生管理

管理栄養士が、調理現場や事務作業に追われている――本来やるべき仕事に集中できない状況は、医療・ケアの質に直結する問題です。業務を仕組みで整理することで、患者さま一人ひとりの栄養管理に向き合う時間が生まれます。

Service

サービス

給食運営をまるごと変える、
3つのチカラがあります。

食事

普通食・ソフト食・ミキサー食・ゼリー食の4形態が同じ献立。
サイクル献立をベースにカスタマイズ可能な完調品。自社セントラルキッチンで35年積み重ねてきたノウハウで、現場に最適化された食事をお届けします。

シーンに合わせて選べるオプション

  • 禁止食対応オプション(アレルギー・低刺激対応など)
  • 急な食数変更や禁止食対応に活用できる冷凍食材
  • 常温で提供できる4形態の非常食
など

伴走サポート

ナリコマが人材の採用から研修、定着支援まで、経営課題を解決します。給食部門だけでなく、施設全体をサポート。オペレーションの最適化で、人手に頼らない厨房運営を実現します。

導入前の綿密なシミュレーション

実際の厨房現場を視察し、作業導線や一日の工程表・治療食展開などをご提案。理想論ではないコスト・人材・サービスのシミュレーションを行い、導入計画を立てます。

導入期のオペレーション設計

切り替えプロセスを設定し、職員への教育・人材確保の支援・初日の立ち上げなどのサポート。シミュレーションをもとに、具体的なオペレーションに落とし込みます。

導入後も続くアフターサポート

導入計画に対する収支や、人員削減効果、サービス品質を定期的に確認し分析。 欠員によるオペレーションの見直しや研修などを通じて、導入後の課題に対応します。

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Our Office

営業所一覧

青森から鹿児島まで、
全国に広がる35の営業所と
6つの自社セントラルキッチン。

一日の平均食数
53万食
※2025年9月現在
契約件数
2,840
※2025年5月現在
セントラルキッチン
6工場
※2027年冬頃
岡山県に竣工予定
営業所数
35拠点
※2026年現在
拠点一覧

Case

導入事例

約2,800件から厳選した
事例をご紹介

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ナリコマが提供するもの 医療福祉を支える食インフラ
ナリコマの「食」の仕組み

給食は、ただの業務ではありません。
経営を支える礎です。
仕組みが安定すれば、厨房が変わる。
時間が生まれ、新しい価値がつくられる。
そして、食べる方の
健康としあわせにつながる。
医療福祉を守り抜くために、
私たちはこの仕組みを
磨きつづけます。

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