WWOO!プロジェクト~社長to本音トーク~
こんにちは、ダイバーシティ推進室の櫻井です。
今回は、WWOO!プロジェクトの取り組みのひとつ 「女性課長研修」での
座談会の様子についてです。
研修で実施した座談会
先日、今年度のWWOO!プロジェクト女性課長研修が終了しました！！！
そして「ん！？座談会？研修で？」
と思われた方もいらっしゃるはず。
そこから少し説明しますね。
今回このWWOO!の研修内では、座談会のように、
気楽に。ざっくばらんに。緩やかに。
話をしてもらえる本部横断型の場づくりも一緒に実施してきました。
その名も『CaféWWOO!』（カフェ・ウー）
初回は自己紹介のワークも絡めて実施したり、
価値観ワークをして、グループで自由に話をしてみたり。
そして最終回の今回は、 ナリコマフード 竹内 克成社長に、
直接いろいろお話聞いちゃいましょ！
ということで、登壇していただきました。
今日はその様子を少～しだけ皆さんにもご紹介させていただきたいと思います。
未来に向けた熱い想い
始まる前は、緊張気味の社長..。
それもそうかも。
女性課長が集まっている会議室からは、パワフルな声・声・声！（笑）
入っていただく時は、このパワフルさに圧倒されていたようです。
が、始まってしまうと流石です。
これからのナリコマの未来について、
そしてご自身の厨房での現場経験談もお話くださり、
お食事を提供する会社としてのあり方など、とても熱い想いを語ってくださいました。
『挑戦を続けていく』
中でも印象に残ったのはこの言葉。
これまでも、そしてこれからも成長を続けるという強い想いを感じました。
回の中では、「社長に聞いてみたいことは何ですか？」と
事前に女性課長に聞いていた質問にも答えていただきました。
様々な質問の中で、
価値観や大切にされていること、意識している言葉。
そしてプライベートでは3人の父。という一面をもつ社長。
休日の過ごし方も皆さん気になるようで。
（お子さん達と公園で遊んだり、買い物へも行かれたして過ごされることが多いそうです。）
そんないろいろを聞き、社長の人柄を垣間見ることのできる時間となりました。
参加者の声
参加した女性課長からは、
・想いや原点となる経験談を聞き新鮮だった。目指す未来に一緒に挑戦したいと思った。
・お人柄がよく分かり、社長をとても身近に感じることができた。
・一緒に会社を盛り上げてきたいと改めて思った。
・今後機会があれば話しかけてみたい。
・お仕事の時とは違う一面を拝見できてよかった。
等々。
皆さんも楽しんでお話聞いてくださっていたようで、
回を準備した私たちスタッフも嬉しい限りです。
今後も、こんな機会を増やしていきたいなと思う次第。
次も企画していきたいと思います！
ー余談
社長が途中、「人見知りだからどんどんみんなから話しかけてほしい！」と（笑）
積極的にお話に伺う！と密かに決意した櫻井なのでした。
