【採用レポート Vol.6】4月のイベントレポート/転勤への考え方について

4月1日に入社式を実施しました

採用担当の中本です！

4月1日に入社式がリッツカールトン大阪にて執り行われ、

2024年度は全社で合計48名の新入社員に皆さんにご入社いただきました。

式の中では新入社員を代表し、とても力強いご挨拶もしていただきました。

緊張されている様子でしたが堂々とした姿を拝見し、採用を担当した私も非常に誇らしく思います。

入社式後には新入社員研修も行われましたが、皆さんもその頃には緊張も解け、

和気あいあいと研修に臨んでいただけているご様子でした！

4月8日には姫路市にある某学校様での学内説明会に登壇させていただきました。

80名程の学生さんとお会いすることができ、積極的にご質問もいただけたので、お伺いすることができてよかったと思っています。

来年も是非よろしくお願い致します♪

最後に企業人事らしいこともお伝えできればと思います。

学生の皆様とお話する中で、「転勤はありますか？」「転勤の頻度はどれぐらいですか？」などの転勤・赴任に関するご質問をいただくことが多く、かなり気にされていると肌で感じています。

ナリコマでは職種により「転勤の可能性あり」といった表記で募集を行っておりますが、本人の意向に沿わない強制的な転勤や赴任は行っておりません。

また、赴任に応じていただける社員の皆様を正当に評価する制度もありますので、

キャリアアップのチャンスと感じていただける方にはどんどんチャレンジしていただいています。

もちろん、ご家庭の事情などで赴任ができない方もいらっしゃるかと思います。

そういった方を評価しない、損をするといった制度ではありませんのでご安心ください！