よくある質問

社会人経験3年以内の方を対象としております。
既卒者の方で正社員としての就業経験をお持ちでない方も学校卒業後3年以内であれば対象となります。
※ご自身が対象に該当するか判断に迷われる場合は【第二新卒】としてまずはご応募ください。
【キャリア採用】に該当する場合は弊社より応募者へご案内をさせていただきます。

下記3職種を募集しております。初任地が異なりますので、ご希望の勤務地の求人票よりご応募ください。

可能です。

可能です。
ぜひ応募ご検討ください。

選考期間は、通常1か月〜1ヶ月半程度をいただいています。
書類選考→面接(2回)→内定となります。
※1次面接はオンライン面接も承っております
入社日は毎月1日もしくは16日となっており、入社時期はご相談に応じます。
選考は本社(大阪)または各拠点にて実施いたします。

自走人材になるための第一歩として、新人研修（社会人1~3年目）をグループ全体で実施しています。
第二新卒としてご入社いただく場合も、ご入社時の社会人経験に応じて新卒と同様の研修を受講していただけます。
また、e-ラーニングでの学習環境も整えているので、自分のペースで復習や学びを進めることができます。

現在募集している職種はキャリア募集求人一覧をご参照ください。

キャリア登録ページにご自身のキャリア情報をご登録いただくと、その内容を参考に、ご経験やスキルにマッチしそうな募集があれば、メールにてご案内する仕組みです。
詳しくは「キャリア登録」をご参照ください。

選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいています。
書類選考→面接(1～2回)→内定となります。
※ オンラインでの面接も承っております。
入社日は毎月1日もしくは16日となっています。

弊社社員に知人がいらっしゃる場合は、「リファラル採用制度」をご活用いただけます。
キャリア募集求人一覧より、ご希望の職種へご応募いただき、応募フォームへ紹介者の名前を記載ください。

ナリコマでは出産や育児・介護、パートナーの転勤や学業・転職等のさまざまな理由でナリコマを退職された方向けに「おかえりなさい制度」を導入しています。これまでの経験や知識を活かし、「一度はナリコマを離れたけれども、またナリコマで働きたい！」と本人が希望し会社が認めれば、再入社することのできる制度です。ナリコマでは、「おかえりなさい制度」を利用して、すでに複数の出戻り社員が在籍しています。
キャリア募集求人一覧より、ご応募ください。

ナリコマでは「主体的に考え、行動できる人材」を目指しています。
今の自分に必要な学びを主体的に選択できるように、評価制度と連動した教育を提供しています。e-ラーニングでの学習環境も整えているので、自分のペースで復習や学びを進めることができます。詳しくは、「育成・キャリア」ページをご確認ください。

はい、可能です。
ナリコマでは、社員の前向きなキャリア形成を支援する制度として「社内公募制度」という制度があります。
人材を求める部署がナリコマ社員を対象として募集をかけ、応募があった方の中から選抜するという「異動」の仕組みです。会社から打診があって行われる通常の「異動」と異なり、直接的に社員の皆さんから「異動希望」を募っており、外部の方（新卒採用・キャリア採用）を対象とした募集を行っていないようなポジションでの募集もあります。実際にこの制度を利用した社員の声をナリコマブログ（#社内公募で検索）でご覧いただけます。

大前提としてご本人の意にそぐわない転勤はお願いしておりません。また転勤に伴い経済的な負担が発生してしまうこともありますので、会社の戦略を理解し転勤に応じてくれた人に対しては引っ越し費用や住宅補助のみならず、給与上の優遇措置の制度も新設準備中です。

ナリコマでは入社後半年間の間に使用できる特別休暇を「3日」付与しています。年次有給休暇が付与されるのは入社半年後のため、それまでに所用や体調不良などで休まざるを得ない場合に取得いただけるナリコマ独自の制度となります。(正社員・契約社員のみ)