WWOO!プロジェクト~女性リーダー研修~

こんにちは、ダイバーシティ推進室の櫻井です。

意思決定層の多様化が大きな課題となっている中立ち上がった、WWOO！（ウー）プロジェクト。
今回は、このWWOO!プロジェクトの取り組みのひとつ「女性リーダー研修」についてお話したいと思います。

なぜ研修が必要なの？

ナリコマではこれまで、管理職に向けてイクボスセミナーやバイアス研修などを行ってきました。
が、まだまだ意思決定層は男性ばかり。

この課題に対し、女性管理職を育成せねば！まずい..。

男性ばかりの会議で女性が発言しやすいかというと、やはりそれは難しく、なかなか意見を言いにくいのが現状です。
（そしてもちろんそれは、男性女性が逆であっったとしてもそうだと思うのです）

というわけで始まった施策のひとつ。
女性管理職育成に向け「まずは女性から」と始まった研修です。

何してるの？
どんなことしてるの？
といった疑問の声も聞かれます。

ナリコマでは、２つの層に分けて研修を行っています。
ひとつは、女性リーダー層。
そしてもうひとつは、女性課長層です。

内容は、アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）についての理解や
リーダーシップについてなど、各層にあわせ実施しています。

そして必ず入れているのはディスカッションの時間です。
各グループでディスカッションしてもらい、各々の考えや感じたことをご自身の言葉でしっかり伝え議論していただいています。

またそれを共有することで、個々の違いや言葉にすることで理解を深めることができるという実感や気付きにつながるよう心がけています。

実は、そんな色々も研修内に散りばめながらやっているのです。

＊女性課長研修の様子

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女性がなりたい姿に挑戦できる環境の実現を目指し、
「まずは女性」から「全員活躍」へ向け WWOO!プロジェクトを進めています。