その他のソリューション
経営パートナーとなるべく、
お食事とともに人材不足の解消や業務改善もサポート
超高齢社会を支える福祉施設・病院さまの安定経営のために、「お食事とともに人材面からも支えたい」と、人材サービスをスタートいたしました。「ここで長く働きたい」と思ってもらえる職場づくりをご支援しております。
厨房スタッフの人材派遣
※ご契約いただいている福祉施設・病院さまがご利用いただけるサービスです。
- 一般派遣
- 当社に派遣登録しているスタッフの中から、条件に合うスタッフをご紹介します。
３ヶ月単位で派遣契約を結び、派遣時給に実働時間を乗じた金額を、請求させていただきます。状況によっては、派遣契約を更新することで長期利用が可能です。
- ご利用者さまの声
- 厨房職員が入院のため、しばらく休職となった。
午前９時～１１時の２時間だけヘルプ人材が必要になり、ナリコマ さんに火・木・金曜日が手薄なので、週３日この時間帯をカバーしてくれる派遣を依頼。
職員の状況を見ながら、半年を目途にと考えていたが、結局派遣スタッフさんには、１年以上継続勤務していただいている。仕事にも慣れ、現場も非常に助かっている。
- 有料職業紹介
- 当社に人材紹介登録しているスタッフの中から、条件に合うスタッフをご紹介します。
直接雇用のための求人票作成、条件に合う方の絞込み、面接設定など、採用までサポートいたします。
採用内定時に「内定通知書」を頂戴し、３ヶ月継続勤務された時点で、紹介手数料を請求させていただきます。
- ご利用者さまの声
- 厨房のパートリーダーが、転居・退職となった。
厨房を取りまとめられる経験者を探していたが、なかなか良い人材がおらず、ナリコマ さんに依頼。結果的に、まずはパートとして入っていただき、働きぶりから１年後には正職員へ昇格。先々はパートリーダーとして、シフト管理などもお願いしていきたい。
- 紹介予定派遣
- 施設職員の早期退職防止、また求職者の職場見極めのために、最初に派遣契約を結び、３ヶ月～最長６ヶ月の契約期間で、働きぶりや職場環境を確認し、直接雇用へ進みます。予め派遣期間を設けることでお互いのミスマッチを防ぎ、最適な人材採用を目指すことが可能です。
派遣期間は派遣料金を、雇用決定時には紹介手数料を請求させていただきます。
- ご利用者さまの声
- 午前６時～１０時の週５勤の人材が欲しいと派遣を依頼した。
３ヶ月間の勤務態度や職場からの評価を確認し、４ヶ月目から直接雇用へ切り替えた。Wワークをされているが、突発的な休みもなく、大変真面目に勤務していただいている。今後も紹介予定派遣制度を利用して、採用をしていきたい。
採用代行サービス
厨房職員だけでなく、介護職員も含めた施設さまの人材支援を目指しています。
必要な職種に応じて、２つのコースからお選びいただけます。
- 月額コース
- すべての職種・雇用形態でご利用いただけます。
例えば、パートの介護スタッフ、正職員の管理栄養士、送迎ドライバー等、１ヶ月Web媒体へ求人広告を掲載します。雇用条件や就業環境を伺いながら、エントリーしやすい求人情報提供をしています。
- 成功報酬コース
- 介護スタッフ・厨房スタッフの採用にご利用いただけるコースです（無資格・パート採用のみ）。Web 媒体への求人広告掲載期間は1ヶ月間、1職種につき年間2回までご利用可能です。
外国人介護技能実習生の受け入れ支援
ナリコマ は、技能実習生（介護）の受入れ実績全国No.1の「GTS協同組合」と協業し、福祉施設・病院さまでの介護技能実習生受け入れをサポートします。
セミナーはこちら