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営業所
支店長(営業)からのメッセージ

はじめまして、東海支店長の小田です。私は給食業界で14年の経験を積み、2016年にナリコマへ入社しました。これまで仙台・盛岡・札幌など様々な地域で現場を経験し、今では東海支店を任されています。私のモットーは「意欲をもって取り組んだ仕事に、失敗という結果はない」ということ。本気で向き合えば、すべてが次につながると信じています。
ナリコマの営業は、単に食事を届ける仕事ではありません。施設の厨房運営そのものを支え「食を止めない」ことに責任を持つ仕事です。私はこれを「救う食=救食」と呼んでいます。食事の提供が続く限り、利用者さんの暮らしも施設の運営も守られます。ナリコマの営業は、その大切な仕組みを支える社会的役割を担っているのです。
東海支店は、挑戦を歓迎するフラットな文化があります。自由には責任が伴いますが、自分の提案が形になり、契約へとつながる達成感は格別です。営業は決して一人で完結する仕事ではありません。「失注ではなく延期」と考え、仲間やお客様と粘り強く向き合うことが大切です。成長を楽しめる方、一緒に“救食”を実践していきましょう。
小田 真司:営業統括本部 東海支店 支店長 (新規顧客担当)/2016年中途入社
支店長(CS)からのメッセージ

はじめまして、東海支店長の竹森です。私は冠婚葬祭の仕出し料理を経て、ナリコマに入社しました。厨房スタッフからキャリアを積み上げ、現在は既存顧客のサポートを担うCS部門の支店長を務めています。私が大切にしているのは「やってみせ、言って聞かせて、共に成長する」という姿勢です。最初から完璧を求めるのではなく、隣で支えながら一緒に成長していくことを常に意識しています。
東海支店の強みは、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かな仲間が集まっていることです。前職はインストラクターや学校の先生など、さまざま。互いの強みを活かし合うことで、組織は“個性の塊”として大きな力を発揮しています。入社直後には「1日同行」を通じて物理的な接点を増やし、誰もが自然に溶け込める環境を整えています。
現場経験の有無に関わらず「コンサルはチームでやるもの」です。経験豊富な仲間に頼ってもいいし、困ったら私も一緒に現場へ行きます。大切なのは、自分の強みを伸ばし、仲間と補い合うこと。経験者の知識も、未経験者の新鮮な視点も、どちらも大切な財産です。「成長したい」「誰かの役に立ちたい」という思いがある方を、心から歓迎します。
竹森 宏昌:営業統括本部 東海支店 支店長(既存顧客担当)/2007年中途入社
新潟営業所

〒950-0954
新潟県新潟市中央区美咲町1丁目8番15号ホポロ美咲町
TEL / 025-250-1780
FAX / 025-250-1781
新潟営業所の特徴

新潟営業所は2023年に立ち上がった新しい拠点で、東海支店の最北部に位置し、日本海側で唯一の政令指定都市・新潟市にあります。社員の半数は地元出身で、地域に根差した営業活動を展開しています。まだ新しい拠点だからこそ、若手が中心となって意見を出し合い、業務改善や新しい提案に取り組みやすい環境です。新潟営業所は、東日本エリアにおける事業拡大の重要な拠点であると同時に、「食で地域を支える」というナリコマの使命を体現する場所。地域の人材と共に成長し、雪国らしい人情味と温かさを持ったチームでお客様を支えています。


エリアの特徴




新潟営業所がある中央区美咲町は、新潟県庁近くの便利な立地で、生活道路も整った暮らしやすいエリアです。雪国といわれる新潟ですが、市内は「佐渡島」のおかげで積雪が少なく安心。休日には近郊の温泉やスキー場でリフレッシュでき、夏には「新潟まつり」で街全体がにぎわいます。「日本酒」や新鮮な「海鮮」、「へぎそば」「新潟イタリアン」など食文化も豊かで、暮らしと遊びの両立がしやすい環境です。
働く環境
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スタッフ男女比
男性 33 %
(1人)
女性 67 %
(2人)
-
年齢比
- 30代
- 50代
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雇用比率
正社員 100 %
-
通勤方法
自動車 100 %
-
新卒/中途比率
100%
中途
-
地元比率
地元
33%
67%
他府県
-
残業時間
0
時間
-
有給取得日数(平均)
9.0
日
東海 / 甲信越エリアのナリコマメンバー
東海 / 甲信越エリアのナリコマメンバーたちが仕事・キャリア・働き方について語ります!
東海 / 甲信越エリアの新卒向けイベント・セミナー情報
Recruit
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