中途入社でも仲間と学ぶ！第二新卒研修の舞台裏
みなさんこんにちは。 だいぶお久しぶりになります、教育研修課の四戸（しのへ）です。
しばらくブログ執筆から遠ざかっていたのですが、今回はお久しぶりに舞い戻ってまいりました！(*´ω`*ﾉﾉ☆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
タイトルの「第二新卒研修」って、そもそも何？(◍•ㅿ•◍)?という方が大多数かと思いますので、まずはこの研修のご紹介からさせて頂きます。
第二新卒向け研修、実施しました！
このたび、25歳以下の中途若年層、いわゆる「第二新卒」の皆さんを対象とした研修を実施しました。
今回の研修は、全3回で構成されています。主な内容としては以下の通り。
テーマは「ナリコマではたらくベースを作る」です。
ナリコマで長く働いていくにあたって、会社や業務知識だけでなく、他者との相互理解やコミュニケーションにも重きを置いたプログラムとなっています。
今回の研修企画の意図として、中途入社者の皆さんにナリコマの基礎的な知識を知ってもらうとともに、
「ここからまた頑張ろう」と思える学びの場・仲間との出会いの場となることを狙いとしています。
ナリコマではこれまで、ブログでもご紹介してきた「新人研修」や、「新任課長研修」「課長研修」などなど、多種多様な研修を企画・実施しているのですが、
ふと「若くしてナリコマに転職してきてくれた人に向けた、「ナリコマの基本」を学べる研修があったら、、、」という企画案が出たことが発端です。
新卒で入社された方には新人研修があるのに、同じような若手の皆さんに中途だからと教えてあげる機会が無いのはちょっと違うのでは？
じゃあ研修を作ろう！となり、ここから企画がスタートしました。
（この柔軟さとスピード感が、ナリコマの良いところ！）
中途にも、ちゃんと“学び”と“つながり”を
どこの会社もそうですが、新卒入社と違い、中途で入ってくると「いきなり実務！」となりがちです。
でも、第二新卒世代の皆さんはまだ社会人経験も浅く、「学び直し」や「会社理解」の機会が欲しい、という声も少なくありません。
そこで今回の研修では、以下の3つを大切にしました。
- 会社について知る（理念、方針、事業内容など）
- ビジネスマナーの基本を学ぶ
- 同期の仲間や、ともに働く人とのコミュニケーションを学ぶ
企業理念や事業の説明については
「他部署の業務について知らなかったことが多く、今回具体的に各本部の業務を知れたことで、いま研修に一緒に参加しているメンバーとのつながりを強く感じられるようになった」
という感想も。
また、マナー研修も
「自分のビジネスマナーに自信が無かったので、曖昧だった点がちゃんと理解できた」
「今までビジネスマナーを学ぶ機会が無かったので、基礎からしっかり教えて頂けてとても勉強になった」
と前向きな反応が多くありました。
参加者の声をご紹介
実際に研修に参加した方からは、こんな声が届いています。
「こんなに丁寧に中途者の研修をしてくれると思っていなかったから嬉しい」
「会社について深く学べる場を設けてもらったことに感謝している。基礎的なビジネスマナーや考え方についても学ぶことができた。今後もこういった研修があれば積極的に参加したい」
「中途入社で同期と交流できる場があると思っていなかったので嬉しい驚きだった」
中途でも「同期」と思える仲間ができるだけで、安心感も変わってきます。
みなさん入社後は実務で忙しい日々ではありますが、その中でこのような機会を設けられたことは受講者の皆さんにとって良い時間になってくれたのではないかと感じています。
今後もさらに進化を
第二新卒に限らず、中途入社者の不安を少しでも減らし、「ここで頑張っていこう」と思えるようなサポート体制は、今後ますます重要になっていきます。
そこで、今回「第二新卒向け研修」としてスタートしたこの研修は、次クールより対象年齢層も「入社時年齢30歳未満」へと拡充し、
名称も新たに「中途スターター研修」として企画・実施していきます。
今後も私たちは、中途でナリコマの仲間に加わってくれたみなさんへの研修をさらに充実させ、学びとつながりの場づくりを進めていきますので、どうぞお楽しみに！
