2年連続認定！ナリコマグループは、スポーツエールカンパニーです！
こんにちは！採用課の櫛田です。
このたび、スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー2026」に、ナリコマグループが認定されました！
しかも、今年で2年連続の認定です。
「スポーツの会社なの？」と思われるかもしれませんが、ナリコマは高齢者施設向けの給食サービスを提供している会社です。
ではなぜ、この認定を受けているのでしょうか。
スポーツエールカンパニーとは、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を、スポーツ庁が認定する制度です。社員がいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいる企業が評価されるもので、ナリコマでは社内部活動制度「ナリカツ」の取り組みが、その一つとして認められました。
部署を超えてつながれる“部活”があります
ナリコマには、社員が自由に参加できる部活動制度があります。
例えば…
- フットサル部
- ランニング部
- バスケットボール部
- ゴルフ部 など
活動しているメンバーもさまざまで、
- 工場で製造をしている方
- 施設を担当している営業
- 厨房で働いている方
- 本社スタッフ
など、普段の仕事では関わる機会が少ないメンバー同士が一緒に活動しています。
実際に参加した社員からは、「同じ会社でも、こんなにいろいろな仕事の人がいるんだと知るきっかけになった」という声も。
「自由参加」でも、200名以上が活動しています
ナリカツは、参加が必須の制度ではありません。
興味がある人が、自分のペースで参加できるのが特徴です。
それでも現在は、全国で200名以上の社員が活動しており、
スポーツだけでなく、さまざまな活動が行われています。
「まずは見学だけ」という方もいれば、
「新しく部活を立ち上げた」という社員もいます。
こうした自由度の高さも、ナリコマらしさのひとつです。
実は、こういう“雰囲気”が仕事のしやすさにもつながっています
採用担当として就活生のみなさんとお話しする中で、
「職場の雰囲気はどうですか？」 という質問をよくいただきます。
ナリコマは、仕事中はそれぞれの役割に責任を持って取り組みながらも、
こうした活動を通して部署を超えたつながりが生まれやすい環境があります。
そのため、他部署の人にも相談しやすかったり、
困ったときに自然と助け合える関係ができていると感じます。
今回のスポーツエールカンパニー認定も、こうした日々の取り組みが評価された結果だと考えています。
「どんな人がいる会社か」も、ぜひ見てみてください
会社選びでは、仕事内容だけでなく 「どんな人がいるのか」「どんな雰囲気なのか」も大切なポイントだと思います。
ナリコマには、仕事にしっかり向き合いながらも、 部署を超えた交流や新しいことにも前向きに取り組む社員が多くいます。
今回のスポーツ庁によるスポーツエールカンパニーの認定も、そうした日々の取り組みや、社員同士のつながりが評価された結果のひとつです。
ブログや各種SNSでも活動の様子を発信していますので、ナリコマの雰囲気や文化について、少しでもイメージしていただけたら嬉しいです(^^)
関連リンク
