【研修レポート】1年目5月研修 ~オンライン研修に第二新卒が参戦!~

こんにちは、教育研修課の佐原です。
4月研修に引き続き、1年目の5月研修レポートです。
今回は研修内容と併せて、ナリコマならではの取り組みを2つご紹介します!
全国どこにいても学べる、オンラインの学習環境
5月研修は、24入社の皆さんで行うはじめてのオンライン研修。
慣れないブレイクアウトルームでのディスカッションに、
最初は空気を読み合いながら、ゆっくりワークを進めていましたが、
回数を重ねるごとに要領をつかみ、終盤のワークでは余った時間でお互いの情報交換もしていました。
今後は研修以外にも、オンラインのMTGや交流の場がたくさんあります。
オンラインでのディスカッションに慣れることも、研修の目的の一つです!
ナリコマでは、こうしたオンライン研修やe-ラーニングシステムでの学習を支援するため、
タブレットとヘッドフォンを入社式でプレゼントしています!
特にオンライン研修が多い1年目の間はWi-Fiも貸与。
「全国どこにいても学べる環境」
これは私たちが長年大切にしてきたことで、
ビデオテープの時代には厨房に動画を郵送し、
インターネットが普及してからは、いち早くe-ラーニングシステムを導入しました。
第二新卒 参戦!
5月研修から、新たに4人の受講者が参加してくれました!
栄養士職から2名、製造部門から2名、
皆さん20代前半~半ばくらいで、ナリコマに中途入社したメンバーです。
ナリコマでは、こうした第二新卒と言われる若手層の中途採用を積極的に行っています!
もちろん、新人研修の大きな目的の一つは”新卒社員の育成”ですが、
根幹にあるのは、”若手層が自走人材になるための第一歩“ということです。
そのため、第二新卒の皆さんにも広く参加を呼びかけており、
新卒中途問わず、みんなで一緒にナリコマを盛り上げていきたいと考えています。
5月の研修テーマは「ナリコマのサービス理解」。
バリューチェーンを活用しながら、
ナリコマのサービスと、お客さまに提供している価値について理解を深めていきます。
少し難しい内容でしたが、第二新卒の皆さんならではの視点も交えることで、
新たな気付きがたくさん生まれた研修でした!