「キャリアを変えた3つの魅力」 ~ナリコマで新たな挑戦を続ける採用課グループ長の物語~

こんにちは!
ナリコマグループ新卒採用担当の中本です。
社員紹介第2弾はリユース業界、人材業界を経てナリコマに入社した尾﨑さんです。
前職の人材会社でナリコマを担当しており、その魅力に惹かれて担当営業自ら応募して入社したそうです笑
尾﨑さんが惚れたナリコマの魅力、ぜひチェックしてみてください!
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はじめまして、採用課の尾﨑です。
現在、採用課ではグループ長として新卒採用/中途採用/パート採用を担当しています。
私は2022年1月にナリコマに入社したキャリア入社組で、ナリコマは3社目となります。
私がこれまでの経験×価値観の中で、どこに魅力を感じ、どのようにキャリア選択をしたのかをお伝えすることで、これからナリコマへ入社を検討される方の少しでも参考になればと思いつつ、ブログを書いてみたいと思います!
◆これまでのキャリア
私が就職活動していたのは2001年のまさに就職氷河期真っただ中でした。
とにかく早く就活を終えたい一心で、最初に内定をいただいたリユース業界のベンチャー企業に入社。ベンチャーらしく新卒1年目からいきなり店長スタートと、良くも悪くもとんでもなくスピード感があり、社長との距離も近く、手を上げればなんでもやらせてもらえる会社でした。店長からスタートしてエリアマネージャーとして複数店舗の管理をして、パートや社員と一緒に物事を前進させたり、数字を追うって楽しい!と思って、毎日過ごしていました。最終的にはスーパーバイザーとして会社の採用や育成にも携わり、今の自分の「やりたいこと」の基盤はこの時に形成されたな、と思っています。経営悪化で転職を余儀なくされてしまいましたが、産休を2回取得し15年働いていたので、経営が安定していたら今もまだこの会社にいたと思います。
2社目は大手人材紹介会社の営業として約8年勤務しました。
1社目で採用や教育に携わり、コーチングやキャリアカウンセリングの勉強もしていたので企業人事に転職したかったのですが、年齢とキャリア的にいきなり企業人事は難しいだろうと思い採用分野の知見を持とうと思って選択しました。未経験職種への転職、しかも当時下の子はまだ小さく、転職マーケットのこと、業界、業種、ありとあらゆる情報をアップデートし続ける必要があり、毎日、本当に必死でした。ほぼ毎日21時にPCがシャットダウンされる寸前まで働くなかなかのハードワークでしたが、同僚も上司も本当に仕事ができる素敵な方ばかりで成長実感が非常にあったこと、仕事も慣れてくればやりがいと面白さがあったから、という点でなんとか続けてたかな、と言う感じです。
ただ、一方で40代に差し掛かり、この働き方でいつまで働けるんだろう、これから自分の伸びしろをどこに見つけていけばいいんだろうという漠然とした不安もあったことも事実です。
そんな時にちょうど顧客企業であったナリコマで「採用課または教育研修課」への配属という求人の紹介会社向けの説明会に参加し、担当営業自ら応募して入社したという経緯です(笑)
過去、関西に求人を出している企業を800社、求人数5,000件ほど担当してきた私の応募理由3つがコチラ!
〇関西本社で『採用』が『課』として独立している
⇒関東本社ならいざ知らず、関西本社の企業はかなりの大手を除き人事部で組織をまとめている企業がほとんど。仮に「課」があったとしても担当1~2名の企業が多い中で社員10名以上で課運営をされている。他の担当企業と比較しても求人票のクオリティが高く、社内に採用の知見がある人がいて、自社採用をしようという姿勢が感じられる。
〇しかも採用で「チャレンジ」しようとしている
⇒「いかに低コストで採用するか」を重要視しているのが多い企業が多い中「採用企画が出来る方を募集したい」「新しい採用活動にチャレンジしたい」という姿勢は、そんな企業が関西にあったの??と目からウロコ。
〇教育研修との連動制も大切にしている
⇒「教育研修課」が独立していてかつ「採用」と連携しようとしている組織体制自体が魅力。
◆ナリコマを選んだ理由
面接で改めて自分の今までいいなと思ったところはありつつ、懸念点が払しょくされていると確認できたので、迷うことなく入社を決めました。
1社目、2社目の良さ:スピード感がある、意思決定者との距離が近い、手を上げればやらせてもらえる環境、一緒に働く人の魅力、自社採用で事業成長に貢献できる、チームで働ける
1社目、2社目の懸念:業績の不安定さ、ワークライフバランス、トッダウンで現場の意見が反映されにくい(組織が大きくなりすぎている)
1社目、2社目の経験があったからこそ、今とてもいい環境で働いていると感謝できているのかもしれません。
3社目だからわかるありがたみ、というのは確かにあると思います。
◆私が思う「ナリコマ」のすごいところ
社員の皆さんが自社サービス、製品を「良い!」と自信を持って言っているところ!
私自身もナリコマのお食事は美味しく、サービスはこの世の中に必要なサービスだと思っていますので、今後もそうあり続けられるように、採用の面から会社を支えていきたいと思っています!
※採用課の取り組みについては、こちらのブログもぜひご覧ください
https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/recruit/blog-5107/
◆プロフィール
大阪府出身
リユース業界で複数店舗管理を経験
その後人材業界での営業を経てナリコマに入社
入社後は中途、新卒、パート領域の採用担当として新大阪本社に勤務
仕事終わりのビールが一番のご褒美だと思っている