介護職員初任者研修は、キャリアアップで取得したい最初の資格として捉えることができます。介護の基礎から学んでいくため、早い段階で取得すると役立つ資格です。介護施設に限らず、訪問介護サービスや介護サービスが関連する職種など、さまざまな職場で活かせる可能性もあります。また、介護職員初任者研修を修了すると、先述した認知症介護基礎研修の受講の義務は免除されます。

スクールでは通学講習と自宅学習を組み合わせた学習方法がよく見られ、職務自体の理解を深める内容から介護保険制度等の授業、食事や排泄の介護等の実技などを通して学びながら応用力も身に付けていきます。最後に修了試験を受けて、合格すると修了証明書が発行されます。初任者研修は、一般的に数ヶ月で取得可能です。

介護福祉士実務者研修は、介護職員初任者研修を修了した後に目指しやすい資格です。実務者研修では、介護の技術や知識の専門性を高めるのに役立つ学習ができ、喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアも学びます。専門性が高い内容ではありますが、受験資格はとくにないため初任者研修を修了していない場合でも取得可能です。

スクールでは、通学講習と自宅学習を組み合わせた学習方法がよく見られ、通学講習では主に「介護過程Ⅲ」や医療的ケアを学びます。初任者研修のように修了試験は必須ではなく、スクールによって資格取得までの流れは異なります。実務者研修の研修期間は原則6か月以上とされておりますが、初任者研修や訪問介護員養成研修などを修了しているとより早く修了できる場合があるでしょう。

実務者研修の修了は、実務経験からスタートするルートの介護福祉士国家試験の受験資格のため、未経験で働き始めて介護福祉士を目指す際にも必要な研修です。また、実務者研修を修了すると、サービス提供責任者として働くことができます。

介護福祉士の国家資格を取得できれば、未経験からスタートした場合でも大きなキャリアアップとなります。給料アップにつながるなど、取得のメリットは多いでしょう。また、施設側にとっても、職員の介護福祉士資格の取得で任せられる仕事が増え、より活躍してもらえるメリットがあります。介護福祉士の資格取得をきっかけに、認定介護福祉士やケアマネジャーなどのさらなるキャリアアップにつながるため、担当できる仕事の幅も広がるでしょう。

また、実務経験からスタートして介護福祉士の資格を取得するには、先述した介護福祉士実務者研修のほかに、下記の研修を両方修了していても受験資格になります。

• 介護職員基礎研修（2012年度末で廃止）
• 喀痰吸引等研修

介護福祉士の資格を取得した後は、下記の研修もよく勧められます。下記の研修は、研修の提供先により受講対象者等の内容は異なりますが、①〜③の順で受講する流れが一般的です。

①介護福祉士基本研修

介護福祉士資格取得後から実務経験2年未満程度が対象

②介護福祉士ファーストステップ研修

介護福祉士資格取得後から実務経験2年～3年程度が対象

③認定介護福祉士養成研修

介護福祉士資格取得後から実務経験5年以上が対象

これらの研修により、質の高い介護の実践力を身に付けられるほか、リーダーや指導係としてのスキル、チームや多職種、地域との連携を行いながらサービスの質を向上させるスキルが身に付くメリットがあります。また、認定介護福祉士養成研修は、認定介護福祉士になるためにも必要な研修です。

未経験・無資格から介護業務をスタートするキャリアアップでは、介護福祉士を目指した流れでの資格取得を目標に、社内でのサポートを充実させると良いでしょう。資格手当の支給や受講料・受験料の助成、合格時のお祝い金などで経済面でのサポートを行うほか、試験対策講座を実施するなどの支援も役立ちます。また、通学講習や自宅学習に取り組む職員が働きやすいシフト環境を提供することもポイントです。

介護職のキャリアアップは、国家資格取得なども踏まえるとある程度ハードルが高くなりますが、自社施設で普段から研修や勉強会を開催することで、キャリアアップの学習体制に慣れやすくなります。認知症にまつわる知識やチームワーク作りのコツ、介護食作りのノウハウなど、一つのテーマに絞ってさまざまな研修を行い、楽しみながらスキルアップしてもらえるきっかけを作りましょう。

介護職のキャリアアップ方法は多岐に渡るため、職員一人ひとりと定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、将来的な希望を把握しておくことが大切です。キャリアアップの仕組みを明確に提示し、知識を共有しながら考えてもらうと良いでしょう。そのうえで施設内や施設外での研修を工夫し、効率的に学んでもらう環境を整えることもポイントです。研修内容については、事前に職員にアンケートを取るなどして需要を把握することも役立ちます。