週休3日制とは？新しい働き方が注目される理由

週休3日制には　次の3種類があります。

 

・労働時間・給与を維持する「総労働時間維持型」
・労働時間・給与を削減する「給与減額型」
・労働時間は削減・給与は維持する「給与維持型」

週休3日制は企業側にとっても、悩みのタネである離職防止や人材確保にも有効な手段とされており、今後さらに広がっていく可能性があります。週休3日制のメリットとデメリットにはどんなものがあるか、一緒に確認していきましょう。

週休3日制のメリット

週休3日制のデメリット

週休3日制の企業事例

実際に週休3日制を導入している企業や自治体の事例を見ると、その運用方法や目的はさまざまです。ここでは、民間企業の代表例であるZOZO、国家・地方公務員の取り組み、そして介護・医療業界での導入事例を紹介します。

週休3日制導入企業の取り組み事例

公務員の場合

介護・医療業界での事例

週休3日制の導入方法と注意点

週休3日制は、柔軟な働き方を実現する手段の一つですが、導入には段階的な準備と明確な目的設定が求められます。厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査 結果の概況」によると、週休3日以上を導入済みの企業の割合は7.5%にとどまっており、実際の導入は慎重に進める必要があります。

 

福島県が発行した「週休3日制導入の手引き」では、介護施設における週休3日制の導入について、下記のように示しています。

 

自施設が導入に適しているかを確認する

・正職員の比率が高い
・施設規模が大きい（ある程度の職員数がいる）
・夜勤や短時間勤務のある職員が、週5日勤務を基本としている
・介護主任やユニットリーダーなどリーダー的職員が導入に前向き

これらの条件が揃っていれば、制度導入に向けた下地は十分といえるでしょう。

導入目的を明確にする

人材確保や離職防止、職員のワークライフバランス向上など、週休3日制の導入によって解決したい課題を明確にしておきます。

 

スタッフへのアンケート調査

職員の中に制度導入に消極的な人がいないか、実施前にアンケート等で意見を把握しておくことが重要です。消極的なスタッフには面談を行うなど、現場の声を取り入れながら進めます。

 

業務プログラムの見直し

週の勤務日数が減っても業務が滞らないよう、業務の整理・分担を見直す必要があります。ICTの導入も効率化に役立ちます。

給食業務の場合には、クックチル（完全調理済み食品）などを活用することで、業務の負担軽減に役立ちます。

 

モデルシフトの作成

制度導入後の働き方をシミュレーションするため、仮のシフト表を作成し、課題を事前に把握しておきます。

 

対象職員との面談・説明

対象となる職員には、制度の概要、メリット・デメリットを個別に説明し、納得したうえで導入できるように配慮します。

 

 就業規則と給与体系の変更

制度導入には、就業規則の変更が必須です。特に該当職員の給与体系も見直す必要があります。

週休3日制には「週休3日制とは？新しい働き方が注目される理由」の項目で説明したように3タイプがありますが、どの型を採用するか決める必要があります。たとえば、総労働時間維持型では1日の労働時間が法定の8時間を超えてしまうため、フレックスタイム制などの適用が不可欠となり、就業規則等の変更も必要です。

 

また、注意点として、給付金や保険料への影響も考慮しなくてはならないことが挙げられます。賃金が下がる形で制度を導入する場合、毎月支払う雇用保険料や、失業時の求職者給付、育児・介護休業給付金などが減額されるケースもあります。導入前に、制度変更がもたらす影響を確認、周知しておくことが大切です。

クックチルで働き方改革をサポート

週休3日制の導入にあたっては、就業規則の見直しやシフト調整、業務の再編成など、多くの準備が必要です。特に介護や給食の現場では、「職員が減っても業務を回せる仕組みづくり」がカギとなります。

そこで注目したいのが、ナリコマのクックチルです。

調理の負担を大幅に減らせるクックチルは、厨房業務の省力化に直結し、人手不足の現場でも品の高い食事提供を実現します。さらに、調理時間の分散や業務の効率化によって、シフトの柔軟化が進みやすくなり、週休3日制のような新しい働き方への移行も現実的になるでしょう。

週休3日制を進めたいけれど、「人手が足りない」「今の業務体制では難しい」とお悩みの施設こそ、まずはクックチルの導入から始めてみませんか？

 

週休3日制を「理想」で終わらせないために、今こそ、現場の仕組みそのものを見直すチャンスです。働き方改革は、待っていても始まりません。

週休3日制の実現を、クックチルでサポート。

現場のゆとりと、スタッフの働きやすさを両立する取り組みをぜひご検討ください。