【自己紹介】“食×IT”にワクワク！関東エリア採用担当の中島です⚾🔥

2024年12月に入社し、関東エリアの採用活動を担当しています！
「食品」「人材」「IT」「コンサル」…これまで様々な業界を経験し、4,000名以上の学生や転職者と面接・面談をしてきました。

そんな私が、なぜナリコマを選んだのか？
どんなところに魅力を感じたのか？
ぜひ、最後まで読んでいただけるとうれしいです！

私のキャリアは「食品 → 人材 → IT → コンサル → ナリコマ」と、本当に多様な業界を経験してきました。
人事として4,000名以上の面接・面談を担当し、たくさんの方と出会う中で、「人の人生のターニングポイントに関わる仕事」の面白さを実感しました。

「自分が本当に価値を発揮できる環境はどこか？」
「これまでの経験を活かしながら、新しい挑戦ができる場所は？」

そう考えたときに、たどり着いたのがナリコマでした。

日本は超少子高齢化社会に突入し、病院や高齢者施設での食事提供はますます重要に。
ナリコマは、この社会課題に真正面から向き合い、「食」を通じて貢献している会社です。
「この挑戦の一員として、自分も関わりたい！」
そう強く思ったことが、入社の大きな決め手でした。

ナリコマは、このレガシーな業界の中で、どの給食会社よりもDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでいます。
「食×IT」の可能性は無限大！
「この環境でなら、自分も成長できる」と確信し、ワクワクしながらジョインを決めました。

ナリコマには、社内にエンジニアチームがあり、
・病院や施設の厨房を支援するシステム
・社内業務を効率化するシステム
など、すべて自社開発！

「給食会社がIT企業並みにシステムを持っている」って、かなり珍しいですよね？
この環境だからこそ、新しいことにどんどん挑戦できると感じました！

入社後の研修でeラーニングを受講したときに、驚いたのが…
「教育コンテンツまで全部内製化されている！」ということ。

一般的な企業なら、研修用コンテンツは外部のパッケージを購入することが多いですが、ナリコマでは社内の教育研修チームがすべて作成。
だから、「本当に必要な知識やスキル」にフォーカスされていて、スピーディーにキャッチアップできる！

入社後も安心して成長できる環境が整っているのは、大きな強みですね。

🏠 石川県出身
⚾ 学生時代は野球に没頭！今も子どもたちに野球を教えています。
🏕 趣味はキャンプ！焚火×ビール×星空＝最高の息抜き🔥🍻🌌

これから、関東エリアの採用をもっと加速させるべく、全力で頑張ります！
ぜひ気軽に話しかけてくださいね😊