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営業所
支店長(営業)からのメッセージ

はじめまして、関東支店長の由利です。私は広告業界からナリコマに転職し、入社から10年目、35歳で支店長に就任しました。年齢や社歴に関係なく挑戦を評価してもらえる環境がナリコマの大きな魅力だと感じています。私自身の営業スタイルは「徹底した準備」と「その場で決めきるスピード感」。そして行動の原点は「思い立ったが吉日」です。
ナリコマの営業は「給食を売る」仕事ではありません。お客様の運営に伴走し、食を止めない仕組みを提供する社会的な役割を担っています。だからこそ、成果が数字や実感として返ってきたとき、大きなやりがいがあります。そして私にとっての成功は、個人の成果ではなく「チーム全体の成長」。部下のためにできることはすべてやり、前を整えて進みやすくするのが支店長の役割だと思っています。
関東支店には、異業種出身者も含め多彩な仲間が集まっています。支店長として大切にしているのは、「平等であること」と「自立したチームづくり」。私はカーリングで氷を掃く「スイーパー」のように、メンバーが思い切り進めるように前を整える存在でありたいと思っています。挑戦を楽しみながら、一緒に給食の未来を支える仕事に取り組んでいきましょう。
由利 知也:営業統括本部 関東支店 支店長 (新規営業担当)/2009年中途入社
支店長(CS)からのメッセージ

はじめまして、関東支店長の水谷です。私は外食産業で15年間店長を務めた後、35歳でナリコマに転職しました。入社5年で支店長を任され、現在は関東支店を率いています。私が大切にしているのは「極力、無理強いしない」というスタンス。やるべきことは明確に伝えますが、アプローチは各自に任せる。責任は私が取るので、部下が“やらされ感”を持たず、前向きに挑戦できる環境を整えるよう意識しています。
関東支店の特徴は、新しいことにまず挑戦する雰囲気と「良い意味で忙しい」経験量です。立ち上げ案件が常に多く、他エリアの倍以上の経験を積めるチャンスがあります。だからこそ、成長を早く実感できる環境だと自負しています。
転職を考えている方には、まず「ゼロスタートの気持ち」を持ってほしいと思います。年齢やキャリアに関係なく、学び直す姿勢が大切です。そして最後は、納得して選ぶこと。比較検討のうえでナリコマを選んでくれた方を、私たちは全力で受け入れます。一緒に挑戦し、支え合いながら成長していきましょう。
水谷 仁:営業統括本部 関東支店 支店長 (既存顧客担当)/2015年中途入社
神奈川営業所
                                  〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14番27新横浜第一ビルディング8階
TEL / 045-755-7403
FAX / 045-755-7404
神奈川営業所の特徴
                                    神奈川営業所は県内全域を統括し、大規模案件を数多く扱う営業所です。施設運営会社や現場担当者と密に連携し、確実な導入提案を行うことで信頼を積み重ねています。営業・CS課との同行商談も積極的に行い、チーム一丸でKPI達成に取り組む姿勢が浸透。経験豊富なメンバーが多く在籍しているため、学びやすく成長しやすい環境も整っています。新規獲得床数の達成に挑戦し続ける文化が根付き、成果と信頼を同時に追求できる拠点です。
                                          
                                          
                                          エリアの特徴
                                            
                                            
                                            
                                            横浜営業所がある新横浜は、新幹線停車駅として全国へのアクセスが良く、羽田空港へも直通バスで便利です。周辺には「日産スタジアム」や「横浜アリーナ」があり、スポーツや音楽イベントが日常的に楽しめます。休日には「みなとみらい」や「中華街」へ気軽に出かけられ、夏には「横浜スパークリングトワイライト」など港町らしい祭りも開催。「新横浜ラーメン博物館」をはじめ食文化も多彩で、都市の活気と港町の魅力が調和したエリアです。
働く環境
- 
                                                                                                                          
スタッフ男女比
                                              男性 45 %
(5人)
女性 55 %
(6人)
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年齢比
- 20代
 - 30代
 - 40代
 - 50代
 
 - 
                                                                                                                          
雇用比率
                                              正社員 100 %
 - 
                                                                                                                          
通勤方法
                                              電車・バス 18 %
自動車 82 %
 - 
                                                                                                                          
新卒/中途比率
新卒
27%
73%
中途
 - 
                                                                                                                          
地元比率
地元
67%
33%
他府県
 - 
                                                                                                                          
残業時間
                                            4.02
時間
 - 
                                                                                                                          
有給取得日数(平均)
                                            8.1
日
 
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