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営業所
支店長(営業)からのメッセージ

はじめまして、関東支店長の由利です。私は広告業界からナリコマに転職し、入社から10年目、35歳で支店長に就任しました。年齢や社歴に関係なく挑戦を評価してもらえる環境がナリコマの大きな魅力だと感じています。私自身の営業スタイルは「徹底した準備」と「その場で決めきるスピード感」。そして行動の原点は「思い立ったが吉日」です。
ナリコマの営業は「給食を売る」仕事ではありません。お客様の運営に伴走し、食を止めない仕組みを提供する社会的な役割を担っています。だからこそ、成果が数字や実感として返ってきたとき、大きなやりがいがあります。そして私にとっての成功は、個人の成果ではなく「チーム全体の成長」。部下のためにできることはすべてやり、前を整えて進みやすくするのが支店長の役割だと思っています。
関東支店には、異業種出身者も含め多彩な仲間が集まっています。支店長として大切にしているのは、「平等であること」と「自立したチームづくり」。私はカーリングで氷を掃く「スイーパー」のように、メンバーが思い切り進めるように前を整える存在でありたいと思っています。挑戦を楽しみながら、一緒に給食の未来を支える仕事に取り組んでいきましょう。
由利 知也:営業統括本部 関東支店 支店長 (新規営業担当)/2009年中途入社
支店長(CS)からのメッセージ

はじめまして、関東支店長の水谷です。私は外食産業で15年間店長を務めた後、35歳でナリコマに転職しました。入社5年で支店長を任され、現在は関東支店を率いています。私が大切にしているのは「極力、無理強いしない」というスタンス。やるべきことは明確に伝えますが、アプローチは各自に任せる。責任は私が取るので、部下が“やらされ感”を持たず、前向きに挑戦できる環境を整えるよう意識しています。
関東支店の特徴は、新しいことにまず挑戦する雰囲気と「良い意味で忙しい」経験量です。立ち上げ案件が常に多く、他エリアの倍以上の経験を積めるチャンスがあります。だからこそ、成長を早く実感できる環境だと自負しています。
転職を考えている方には、まず「ゼロスタートの気持ち」を持ってほしいと思います。年齢やキャリアに関係なく、学び直す姿勢が大切です。そして最後は、納得して選ぶこと。比較検討のうえでナリコマを選んでくれた方を、私たちは全力で受け入れます。一緒に挑戦し、支え合いながら成長していきましょう。
水谷 仁:営業統括本部 関東支店 支店長 (既存顧客担当)/2015年中途入社
栃木営業所
                                  〒326-0823
栃木県足利市朝倉町452-1アネックス101号室
TEL / 0284-22-8910
FAX / 0284-22-8911
栃木営業所の特徴
                                    栃木営業所は、北関東(茨城・栃木・群馬)の病院や介護医療院、特養(特別養護老人ホーム)を幅広く担当。地域医療と介護をつなぐ橋渡し役としての役割を担っています。中規模案件が中心ですが、施設の特性に合わせたきめ細かな提案力に定評があります。営業とCS課の連携で導入後の満足度を高め、長期的な信頼関係を築くことに注力。柔軟かつ堅実な営業スタイルで地域に根差した存在感を発揮しており、安定感のある環境で自分の経験を積み重ねられる営業所です。
エリアの特徴
                                            
                                            
                                            
                                            栃木営業所がある足利市は、両毛線で広域商圏にアクセスしやすく、落ち着いた暮らしやすい街です。休日には「足利学校」や「織姫神社」を訪れ、歴史や自然を身近に楽しめます。春の「あしかがフラワーパーク大藤まつり」では世界的に有名な藤の花が街を彩ります。食文化では「佐野ラーメン」や「いちごスイーツ」が人気で、散策と食べ歩きの両方を満喫できるエリアです。
働く環境
- 
                                                                                                                          
スタッフ男女比
                                              男性 44 %
(4人)
女性 56 %
(5人)
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年齢比
- 30代
 - 40代
 
 - 
                                                                                                                          
雇用比率
                                              正社員 100 %
 - 
                                                                                                                          
通勤方法
                                              自動車 100 %
 - 
                                                                                                                          
新卒/中途比率
新卒
22%
78%
中途
 - 
                                                                                                                          
地元比率
地元
75%
25%
他府県
 - 
                                                                                                                          
残業時間
                                            14.75
時間
 - 
                                                                                                                          
有給取得日数(平均)
                                            10.2
日
 
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