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支店長(営業)からのメッセージ

はじめまして、近畿支店長の小石原です。1998年に新卒第1期としてナリコマに入社し、28年間、営業の最前線を走り続けてきました。最初の頃は成果が出ず、解約も経験しましたが、その時に決めたのは「絶対に逃げない」という覚悟です。課題に真正面から向き合い、現場に足を運んで知識と経験を積み重ねたことが、今の自信につながっています。
営業において大切にしているのは「契約を取って終わりではなく、契約後こそが本番」という考えです。そこから本当のお付き合いが始まり、お客様の未来に寄り添うことができます。若手には、契約を通じてその達成感を味わい、課題解決の面白さを実感してほしいと伝えています。
ナリコマの強みは、システムも商品もすべて内製化し、部署を超えて連携し合える文化にあります。営業だけでなく、製造や開発、システムなど全員が理念に向かって一体となっているからこそ「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」という想いを届けられるのです。熱意と信念を持ち、仲間と協力しながら挑戦してくれる方を歓迎します。
小石原 博:営業統括本部 北近畿/南近畿支店 支店長 (新規営業担当)/1998年新卒入社
支店長(CS)からのメッセージ

はじめまして、北近畿支店長の曺(チョウ)です。私はフレンチのコックとして働いた後、母の病をきっかけに「やりたいことは、今やる」と決意し、栄養士の道へ進みました。理念に共感してナリコマに入社してからは、栄養士・アドバイザーを経て支店長に。現在は700名規模の仲間を預かっています。
支店長として大切にしているのは「失敗してもいい。責任は自分が取る」という姿勢です。失敗を恐れず挑戦し、次につなげてほしい。課長やベテランが頼もしいので、私は「信じて任せる」マネジメントを心がけています。威圧感を出さず、誰もが意見を言いやすい雰囲気をつくることが、組織を強くすると信じています。
ナリコマの魅力は、人の面白さにあります。真面目で個性豊かな仲間と一緒に、理念を体現できる組織を目指しています。「食を通じて誰かを支えたい」という気持ちがあれば、経験に関係なく歓迎します。安心して飛び込んできてください。
曺 慶介:営業統括本部 北近畿支店 支店長 (既存顧客担当)/2013年新卒入社
支店長(CS)からのメッセージ

はじめまして、南近畿支店長の宇杉です。2003年に新卒でナリコマへ入社し、営業・管理を経て支店長を任されています。私が大切にしているのは、「言いやすい空気をつくること」。部下や仲間が安心して意見を出せる環境があれば、組織は必ず強くなります。そしてもう一つは、「ごめんなさいを素直に言える上司であること」。完璧な人間はいません。間違えた時は認めて謝る。これこそが信頼関係の出発点だと思っています。
営業として心がけているのは「聞き手に徹する姿勢」です。自分の主張を押し付けるのではなく、お客様の話を丁寧に引き出すこと。余計な説明はせず、聞かれた時に必要な情報をしっかり届ける。その積み重ねが、長い信頼につながります。
南近畿支店は、若手からベテランまで多様な仲間が集まり、豊富な経験とノウハウを受け継いできました。ナリコマの仕事は、利用者さんや施設の方から「ありがとう」と直接言っていただけるやりがいの大きい仕事です。「人から感謝されたい」という思いを持つ方にとって、ここは必ず力を発揮できる場所です。ぜひ、一緒に挑戦してみませんか。
宇杉 茂久:営業統括本部 南近畿支店 支店長(既存顧客担当)/2003年新卒入社
大阪南営業所

〒590-0964
大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28セントラルフォート堺ビル 4階 405号室、406号室
TEL / 072-260-4351
FAX / 072-260-4352
大阪南営業所の特徴

大阪南営業所は、堺市・泉州・南河内といった大阪南部エリアをカバー。医療・介護施設が多く点在する地域で、安定した需要と厚みのある既存取引が強みです。車移動が中心となる広域エリアに対応し、きめ細かなフォロー体制を構築。既存顧客との信頼を深めながら、新規開拓にも積極的に挑戦しています。地元出身スタッフも多く、施設との距離が近いフランクな関係性が特徴。チーム内は親しみやすく助け合いが自然に生まれ、「地元を支える」やりがいを実感できる営業所です。


エリアの特徴




大阪南営業所がある堺市は、大阪市内に比べて土地が広く、車移動もしやすいのが特徴。大阪市中心部や関西国際空港へのアクセスも良く、営業や生活の利便性が高いエリアです。休日には「仁徳天皇陵古墳」など歴史的スポットや堺の伝統工芸を楽しめます。食文化では、「泉州玉ねぎ」や大阪らしい「粉もの料理」が身近。都市の便利さと地域の温かさをあわせ持ち、暮らしやすさを感じられる街です。
働く環境
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スタッフ男女比
男性 30 %
(7人)
女性 70 %
(16人)
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年齢比
- 20代
- 30代
- 40代
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雇用比率
正社員 99 %
-
通勤方法
電車・バス 22 %
自動車 74 %
徒歩・自転車 3 %
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新卒/中途比率
新卒
57%
43%
中途
-
地元比率
地元
56%
44%
他府県
-
残業時間
3.55
時間
-
有給取得日数(平均)
12.6
日
北近畿/南近畿エリアのナリコマメンバー
北近畿/南近畿エリアのナリコマメンバーたちが仕事・キャリア・働き方について語ります!
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